La grossesse est une période importante dans la vie de touteune femme qui porte non seulement la joie de la prochaine rencontre avec le bébé, mais aussi quelques désagréments. Tout d'abord, c'est un stress pour le corps. Peu importe comment la future mère essaie de garder l'ancien rythme de vie, elle s'attend toujours à beaucoup de changements. Tout le travail du corps est reconstruit d'une manière nouvelle afin de fournir les conditions les plus confortables maintenant pour deux. Par conséquent, l'un des sujets les plus excitants pour une future mère est la question de savoir quand partir en congé de maternité.
Repos ou changement d'activité
Toutes les femmes, quand elles partent en congé de maternité,Anticipez la paix et la tranquillité. Ils pensent qu'il n'y aura pas de patrons avec des plaintes constantes, vous ne devrez pas vous lever très tôt et rester assis pendant 8 heures au même endroit. D'une part, bien sûr, mais, d'un autre côté, la femme enceinte attend un nouveau travail non moins responsable chez elle. Vous devriez soigneusement préparer la maison pour l'apparition d'un bébé dedans, tout nettoyer soigneusement, parce que l'immunité des nouveau-nés est si faible qu'elle ne peut pas résister à la saleté. Il faut acquérir tout ce qu'il faut pour les miettes, équiper une pièce pour lui. Des précautions doivent être prises pour choisir un berceau, un matelas, une couverture, un oreiller, des premières choses et une trousse de premiers soins pour enfants. En général, il y a suffisamment de soucis. Alors quand partir en congé de maternité pour tout attraper?
Temps pour les vacances
Familier à tout le concept de "décret" en faitimplique deux jours fériés distincts. Le premier est le congé de maternité et le second est post-partum. Cependant, cette distinction est plus formelle. Tous les paiements sont effectués à la fois, les documents sont traités à la fois.
Conformément à la législation du travailune femme peut quitter le décret lorsque la période de gestation est de 30 semaines. Lors de la consultation, si elle est inscrite au registre, vous devez obtenir un certificat d'incapacité de travail et un certificat d'inscription en temps opportun. Avec ces documents, elle peut tranquillement se décorer avec un repos mérité. Cependant, il n'est pas nécessaire de le faire immédiatement. Quand partir en congé de maternité, chaque future mère a le droit de décider par elle-même. Si elle se sent bien et a le désir de continuer à travailler, alors vous pouvez écrire une déclaration plus tard. En outre, vous pouvez vous assurer un congé de maternité précoce, en le combinant avec un congé annuel légitime. Ainsi, le décret pour vous peut commencer dès la 25e semaine de grossesse (cela dépend uniquement de la durée des vacances qui est fournie par l'employeur).
Combien de temps la maternité
Quand partir pour un congé de maternité, une femme peutrésoudre indépendamment, mais pour combien de jours - il n'en dépend plus. Si la grossesse est singleton, se déroule normalement, sans complications, puis le repos prénatal est égal à 70 jours. En cas de grossesse multiple ou de toute déviation au cours de son parcours, le congé sera de 84 à 86 jours. Si la future mère vit dans la zone irradiée ou a été exposée aux radiations plus tôt, son congé prénatal peut être de 90 jours.
Durée du congé post-partumdéfini par la survenue d'eux-mêmes naissance. Si tout se passe sans complications, la femme est considérée comme 70 jours de vacances, si la naissance a été difficile et les conséquences négatives - 86 jours. A la naissance de plus d'un congé de l'enfant est de 110 jours.
Après la fin de ces deux vacances, une mère heureuse peut prendre un congé de garde d'enfants jusqu'à 3 ans.
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