Retraite anticipée

Le droit d'exiger des pensions de vieillesse est accordé aux personnes ayant la citoyenneté russe,
atteint un certain âge, tombant en conformité avec le courant
législation dans certaines catégories sociales et professionnelles.

La retraite anticipée est prévue pour les citoyens
ateliers chauds, avec des conditions de travail nuisibles, ainsi que la réalisation de
activité pédagogique et créative. Les conditions de la retraite anticipée comprennent l'enregistrement de ces périodes de travail lorsque l'activité a été effectuée pendant toute la journée de travail, et des déductions ont été faites à la Caisse de retraite. Toutes les périodes d'un tel travail sont incluses dans la durée totale du service dans l'ordre du calendrier.

La retraite anticipée est effectuée sur la base du registre de travail, en
qui doit être faite toutes les informations nécessaires sur le travailleur. Sauf
classeur, la base pour établir une pension est un extrait du facial
compte du citoyen assuré. Ce compte est formé sur la base de
comptabilité personnalisée.

Les conditions de retraite anticipée à une pension méritée sont détaillées dans les listes
professions, productions, emplois et exigences,qui donnent droit à une pension. Ces listes sont approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie. En règle générale, les pensions de retraite anticipée sont fixées à 5 ans avant la date de départ à la retraite, soit 55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes. Le droit à la retraite anticipée est également prévu pour les mères ayant de nombreux enfants, les personnes handicapées et leurs parents, les travailleurs d'urgence et d'autres professions et catégories.

Les principales conditions pour une retraite anticipée sont:

- la disponibilité d'une expérience d'assurance suffisante,

- l'existence d'expériences dans les industries nuisibles,

- la reconnaissance d'un citoyen par les organismes territoriaux sans emploi du service de l'emploi,

- manque d'opportunités d'emploi pour les chômeurs,
- liquidation ou résiliation de l'entreprise.

Afin de permettre le versement anticipé des prestations de retraite anticipée,
toutes ces conditions sont nécessaires. L'absence de l'un d'eux est
motifs de refus de se retirerle début de l'âge. Les citoyens sans emploi sont mis à la retraite par le service de l'emploi et ne sont pas leur propre initiative. Ainsi, les organes des services de l'emploi, de manière indépendante décider de laisser les chômeurs à la retraite.

Décision sur l'accumulation de la pension est priseorganes territoriaux de la CRF sur la base d'un examen complet et objectif de tous les documents fournis par l'employé. Toutes les questions de calcul des pensions sont régies par la loi "sur les pensions de la Fédération de Russie". Dans les cas où des documents confirmant des informations sur des périodes de travail ont été perdus pour une raison quelconque, ils devraient être réintégrés dans une procédure judiciaire pour une procédure spéciale après avoir soumis un formulaire de demande.

La réforme du système de retraite impliquedéduction indépendante des paiements de pension par l'employé. La retraite anticipée dans ce cas a été proposée pour être annulée, et les retraités, qui continuent à travailler, réduisent leurs paiements. En outre, il est également prévu d'augmenter l'âge de la retraite en raison d'un déficit important de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie. Selon les experts, plus de 30% des Russes utilisent le droit à une retraite anticipée. À l'heure actuelle, il y a plus de 180 professions, ce qui donne l'occasion de faire un repos bien mérité. Une augmentation progressive des droits de déduction des entreprises ayant des conditions de production nuisibles aux dépens des travailleurs est envisagée. Il est également prévu que l'employé, en plus des déductions de l'entreprise pour le salaire, doit indépendamment faire des déductions de son salaire.