Comment sont la maternité

Les autorités au cours des dernières années de plus en plusse concentrer sur la fertilité. Il y avait un capital de maternité et des certificats de naissance, ainsi qu'un soutien matériel pour les familles où le deuxième ou le troisième enfant était né. Les régularisations décrétales ont également touché certains changements - malheureusement, pas pour le mieux.

Comment sont la maternité

Depuis le début de 2011, l'accumulation de ces paiementsn'est pas effectué comme précédemment. Le président russe a proposé deux méthodes de calcul du congé de maternité, à partir de laquelle vous pouvez choisir plus rentable. Vous pouvez utiliser la méthode « vieux », ce qui implique de telles activités. Nous devons prendre le total des gains au cours des 12 derniers mois, puis le diviser par le nombre de jours de cette période. Ce sera le revenu quotidien moyen. Ce montant est multiplié par le nombre de jours de congé de maternité, dont le montant devrait être 140. Il est important de comprendre la compréhension en question, tel que calculé par décret que le montant du paiement mensuel ne doit pas dépasser une certaine limite, et si la période d'activité de l'entreprise est inférieure à 12 mois, alors vous devez prendre les gains moyens pour la période qui a été calculée. Dans les calculs, il faut aussi garder à l'esprit que le congé de vacances et les malades sont exclus, et la prime, au contraire, devraient être inclus. Avec de tels paiements, aucun impôt sur le revenu ne devrait être perçu.

Dans le cas où la durée du service de l'employéIl est moins de la moitié d'un an, alors qu'auparavant il ne fonctionne pas, congé est calculée sur la base du salaire minimum à 4330 roubles paiement, avec salaire journalier moyen ne devrait pas dépasser 4330/30 jours.

Comment les plans de maternité sont-ils calculés d'une nouvelle manière?

Dans ce cas, comme base de calculL'utilisation des gains pour les deux dernières années est utilisée, sans tenir compte des fonds qui ont été versés à la caisse d'assurance sociale. Les gains journaliers moyens seront reçus si le montant total est divisé par 730 jours. Dans ce cas, le montant du congé de maternité ne devrait pas être supérieur à 266384 roubles, et si le travailleur n'avait pas auparavant d'ancienneté, le montant de la prestation sera de 19930 roubles. Dans le premier cas, l'expérience devrait durer plus de six mois.

Dans le département de comptabilité de l'entreprise, où une femme travaille,en cours de congé de maternité, doit fournir les deux types de calcul, et elle peut choisir l'option qui lui semble la plus rentable. Après cela, la femme doit écrire une déclaration de la forme établie.

Comment calculer le congé de maternité en 2013

À partir de l'année en cours, le calcul commenceraune nouvelle formule qui est insignifiante par rapport à l'ancienne: le nombre de jours du décret devrait être multiplié par le salaire journalier moyen d'une femme pour les deux dernières années de travail. La détermination des gains journaliers moyens est effectuée comme décrit ci-dessus. Sur le montant total, les paiements sur les feuilles de congé de maladie existantes devraient être exclus. En outre, il est important de tenir compte du fait que le montant des gains journaliers moyens ne devrait pas être inférieur au montant des gains spécifié dans le salaire minimum. Il est limité par cette loi et la taille maximale de la maternité, qui ne peut être supérieure à 36 563 roubles par mois.

Analysons, par exemple, comment comptercongé de maternité. La femme est envoyée au décret le 8 janvier de cette année. Au cours des 24 derniers mois, son revenu total s'élevait à 730000 roubles, ce qui comprenait toutes les primes et indemnités, et le congé de maladie a été exclu. Il s'avère que le décréteur a un salaire journalier moyen de 1000 roubles. Comme le congé de maternité standard est de 140 jours, le montant sera de 140 000 roubles. A la naissance de jumeaux dans des conditions de revenus similaires, le montant des paiements serait de 195 000 roubles, puisque le congé de maternité durerait 195 jours.

Maintenant, vous savez comment la maternitécongé, et quelle est la taille des paiements, reposant dans des conditions différentes. Vous pouvez calculer vous-même votre maternité en vous fondant sur les racines salariales pendant 2 ans.