Les meilleurs sites de recherche d'emploi: liste, description et avis

Un homme moderne qui a à sa dispositionordinateur ou tout autre gadget connecté à Internet, ce qui élimine la nécessité de creuser dans les journaux, rechercher des offres aux arrêts de bus ou poteau, et se tenir dans les longues files sur les marchés du travail.

Les réalités d'aujourd'hui permettent de trouver un emploi relativement rapidement et facilement simplement en remplissant un curriculum vitae sur une ressource ou en consultant les sections sur les postes vacants.

Essayons de comprendre et de déterminer quel site est le mieux adapté à la recherche d'emploi et quelles sont les ressources que la majorité des utilisateurs du réseau préfèrent.

HeadHunter

Cette ressource est à juste titre en têteparmi beaucoup d'autres. Dans la catégorie "Meilleurs sites pour trouver un emploi" HeadHunter était sur la première place, pas par hasard. Le site offre plus de 300 000 emplois et environ 13 millions de CV.

La ressource a créé le schéma de recherche le plus pratiqueà la fois pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. En tant que matériel d'accompagnement, le site offre les dernières nouvelles du marché du personnel, des enquêtes salariales dans divers domaines d'emploi, une aide en ligne pour créer un CV ou un poste compétent, et une section d'études pour la plupart des qualifications. En un mot, dans la liste des «meilleurs sites pour trouver du travail» HeadHunter détient fermement le championnat de plusieurs façons.

SuperJob

La ressource fournit aux demandeurs plus de 230 millevacance de petites et grandes entreprises, et une grande partie est occupée par des propositions internationales. Dans la catégorie "Meilleurs sites pour trouver un emploi" SuperJob prend une honorable deuxième place.

L'activité principale du site est la fourniture depostes vacants, les dernières nouvelles sur le marché du travail, des conseils d'actualité pour les demandeurs d'emploi, l'aide à la rédaction et à l'enregistrement d'un curriculum vitae, et une révision des salaires dans presque toutes les spécialités et les qualifications.

Aussi sur la ressource, vous pouvez trouver des annonces de personnelévénements, une liste de diverses agences et sociétés de formation. Les utilisateurs sont grondés sur le SuperJob d'une manière positive, et il n'y a pas de commentaires critiques.

Rabota

Resource offre près de 200 000 demandeurs d'emploipostes vacants et plus de 3 millions de CV pour les employeurs. Il convient de noter que le portail s'est classé premier dans le classement "Meilleurs sites pour trouver du travail à Moscou", couvrant non seulement la capitale, mais aussi les régions avec les pays de la CEI.

Une caractéristique distinctive de la ressource est la disponibilitéapplications supplémentaires et pratiques pour les gadgets qui suivent les nouvelles annonces, de sorte que vous serez toujours au courant des dernières nouvelles et à jour sur l'emploi.

Le portail offre 24 heures sur 24 etUne recherche qualifiée pour le travail et le personnel. Ici vous pouvez trouver des revenus pour un spécialiste, un leader, un travailleur et un étudiant. Il convient de noter séparément que la ressource a établi et respecte strictement les règles de soumission des résumés et de publication des offres d'emploi, réduisant significativement les déclarations de contenu douteux, les répétitions et autres spams: un filtre automatique strict, associé à une modération manuelle.

Job

Un des plus anciens et des plus grands portails de Runetce champ. Dans la catégorie "Les meilleurs sites de recherche d'emploi en Russie", la ressource peut être récompensée par un bronze mérité. Il y a des publicités de toute la CEI et de la Russie, et le nombre d'offres d'emploi a dépassé les 100 000 postes vacants.

De plus, le site fonctionne avec une assistance automatiquerédiger un CV compétent. Vous pouvez également trouver des conseils nombreux et utiles sur les règles d'entrevue, de nombreux articles intéressants sur la croissance de carrière et le droit du travail.

Comme dans les cas précédents, tousannonces sont la modération stricte en mode automatique et manuel, donc exclu du spam active et emploi « false ». Les membres très flatteurs sur la ressource, mais parfois se plaignent de l'interface difficile et pas tout à fait intuitive.

Rabota.mail

Ce portail est largement connu du public russedemandeurs d'emploi et employeurs. Chaque jour, la base de données est réapprovisionnée avec des milliers de nouvelles offres pour toutes les régions de la Fédération de Russie. La note des «meilleurs sites pour la recherche d'emploi» (selon la version des échanges municipaux) a marqué le portail pour la première place.

Mais, à en juger par les commentaires des utilisateurs, la ressourceil y a encore beaucoup de travail "sur soi". La majorité des demandeurs se plaignent constamment du spam caractéristique de mail.ru sous la forme de publicité, l'installation d'applications tierces dans le navigateur et d'autres "pratiques" des puces, qui, d'ailleurs, est très difficile à se débarrasser. Dans le reste - c'est une ressource assez moyenne pour trouver des postes vacants et des employés.

Le site est périodiquement mis à jour avec des nouvelles sur le marchétravail, toutes sortes de tests et de conseils pour la croissance de carrière. Il est également intéressant de noter que les étudiants sont dédiés à une partie distincte du site, où vous pouvez trouver quelque chose avec une perspective décente, un horaire flexible et aucune expérience de travail.

Zarplata

La liste des "Meilleurs sites pour la recherche d'emploi" réapprovisionneportail, qui travaille directement avec le bien connu dans ce domaine magazine "Travail et salaire". La ressource offre plus de 50 000 emplois, et le nombre quotidien de visiteurs sur le site a dépassé 100 000 personnes. La ressource a plus de 12 ans et, à en juger par les retours des utilisateurs, elle fait parfaitement face à sa tâche.

Le site est assez pratique et relativementrecherche rapide des postes vacants nécessaires. La liste des annonces est mise à jour quotidiennement, tout comme le fil d'actualité de l'emploi, ainsi que l'analyse des ressources humaines. Toutes les publicités subissent la modération la plus stricte en mode manuel, de sorte que la ressource a été incluse dans la liste "Top Sites: Recherche d'emploi".

Les commentaires sur le portail sont généralement positifs, et les employeurs y répondent particulièrement, pour lesquels un large éventail de possibilités de recherche est proposé.

Vakant

Service offre aux candidats plus de 150 millepostes vacants. Ici vous pouvez facilement ajouter votre CV à une base commune, trouver un emploi prestigieux dans les plus grandes entreprises russes, travailler à la maison, au bureau ou sans qualifications.

La ressource fonctionne depuis 2000 et est l'un desles portails les plus populaires pour trouver du travail. Les principales caractéristiques du site sont une simple inscription avec l'ajout d'un résumé étape par étape. Il y a un courrier interne et une boîte de dialogue pour une résolution rapide des problèmes qui se sont posés. Il convient également de noter la disponibilité de la base géographique RuNet la plus précise, ainsi qu'un groupe industriel large et détaillé. Il y a abonnement réponses des postes vacants, il y a beaucoup d'articles, ainsi que les dernières nouvelles dans le domaine de la formation, le système d'interdiction bonne et efficace pour lutter contre le spam et les escroqueries.

Avito

Cette ressource est multidisciplinaire, mais elle n'est pasl'empêche d'offrir aux chercheurs d'emploi plus de 700 000 postes vacants, et les employeurs choisissent les cadres de 300 000 CV. Le moyen le plus simple et le plus efficace de trouver un employeur pour Avito est de créer votre propre compte avec un profil détaillé (photo, CV, etc.). Le titre est simple, mais efficace en même temps. Par exemple: "Turner, 7 ans d'expérience - 40 mille roubles."

La seule chose que de nombreux utilisateurs se plaignent dedans leurs critiques, c'est donc l'abondance des escrocs de l'un et l'autre côté, de sorte que vous devez utiliser la ressource très soigneusement et sans aucun prépaiement, avance et autre.