CV du secrétaire. Comment le rendre efficace?

Être le visage de l'entreprise et la main droitela tête, le secrétaire devrait posséder la grande liste des qualités personnelles et professionnelles. Un employé compétent familiarisé avec l'étiquette des affaires est une trouvaille pour le gestionnaire. Souvent, il est plus difficile de trouver une bonne secrétaire qu'un spécialiste dans un domaine rare.

Le CV du secrétaire est plus que toutun autre spécialiste, sa carte de visite, démontre au gestionnaire de sélection la capacité d'un candidat à présenter de façon laconique et compétente des informations importantes qui vous permettent d'évaluer non seulement son expérience, mais aussi ses compétences de présentation. En plus des exigences standard pour le contenu et la conception de ce document, il y a quelques nuances qui devraient être considérées lors de la préparation d'un curriculum vitae de la secrétaire.

Donc, dans le cas où vous postulez pourle poste de secrétaire, le résumé devrait être au moins compilé avec compétence. Pensez, si invité à une interview du candidat, dont les responsabilités comprendront la mise en œuvre de la correspondance commerciale et la rédaction des documents, a fait quelques erreurs de style ou de ponctuation?

Une attention particulière dans la préparation du CV du Secrétairedevrait être donnée à la section "compétences professionnelles". Ici vous pouvez inclure la vitesse d'impression à la fois sur le clavier russe et latin, la connaissance des bases du travail de bureau, les langues étrangères, le niveau de compétences en informatique. Séparément, il convient de mentionner la connaissance de l'étiquette des affaires.

La connaissance des langues étrangères estUn atout significatif pour un candidat au poste de secrétaire. Nous vous conseillons non seulement de refléter les informations sur les connaissances linguistiques dans le CV, mais aussi de faire une copie de votre CV dans une langue étrangère. Cela augmentera considérablement vos chances d'obtenir une invitation pour une entrevue, et élargira automatiquement le cercle des employeurs potentiels, y compris les entreprises étrangères. N'oubliez pas: le CV étranger ne parle pas seulement de votre expérience professionnelle, mais aussi du niveau de connaissance de la langue.

La plupart des ressources interrogeablestravail, vous pouvez joindre une photo à votre CV. Le candidat qui postule pour un poste de secrétaire ne doit pas négliger cette opportunité. Mais il faut se rappeler que la photo ne doit pas seulement démontrer l'apparence agréable du concurrent, mais aussi être soutenue dans un style d'entreprise strict.

Le curriculum vitae du secrétaire-référent sera incomplet sansune lettre de motivation dans laquelle le candidat doit indiquer brièvement son désir de se qualifier pour un poste vacant et argumenter son désir en soumettant dans 2-3 propositions une description de l'expérience professionnelle.

Le meilleur complément à la description du professionnell'expérience sera jointe au résumé du secrétaire des lettres d'accompagnement d'employeurs précédents qui aideront à faire une impression du candidat en tant que spécialiste. Les recommandations doivent être présentées sur l'en-tête officiel de l'entreprise avec les sceaux de l'organisation.

La secrétaire, dont le CV est correctement compilé, a plus de chances d'obtenir le poste désiré.

Et le plus important - le résumé devrait vraiment refléter votre expérience et qualifications, autrement il restera pour toujours juste une belle carte de visite.

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