Comment calculer correctement la période de vacances

Toute personne active a le droit de se reposer. Vous ne pouvez pas bien faire sans laisser le corps se détendre. Et cela devrait être fait en temps opportun. Mais il arrive souvent que la période de vacances ne coïncide pas avec le temps que nous planifions, par exemple, voyager à l'étranger ou voyager dans un sanatorium. Afin de ne pas être nerveux à cette occasion, vous pouvez simplement faire un calcul de la période de vacances à l'avance

Les modifications apportées au codeLois sur le travail au cours des dernières années, réglemente très strictement la procédure pour accorder aux employeurs employeurs quitter leurs subordonnés. La période de congé annuel payée est calculée sur 28 jours calendaires. Et cette loi doit être observée rigoureusement. Le droit au premier congé payé de l'employé survient après l'expiration d'un délai de six mois à compter de la date d'embauche. L'exception est les femmes enceintes, les enfants mineurs, ainsi que les tuteurs des enfants de moins de trois ans. La catégorie de personnes énumérées peut prendre un congé même plus tôt que six mois se sont écoulés depuis le début de la période de travail.

En outre, 14 jours à compter du minimum prescritla période à partir de laquelle la période de congé est calculée, le salarié lui-même est obligé de prendre et d'utiliser à la fois. Et avec la deuxième moitié des vacances, vous pouvez en disposer à votre propre discrétion et le prendre en plusieurs parties, comme vous partez en vacances.

Ceux qui sont engagés dans un travail nuisible ou vivent dansconditions du Grand Nord, sachez également que la période de congé annuel est plus longue que dans les autres régions. Conformément aux exigences de la loi fédérale, ce congé est prolongé d'au moins trois jours. Plus - vous pouvez, mais moins - vous ne pouvez pas. Ici, les droits généraux sont accordés aux employeurs qui, à leur discrétion, peuvent non seulement renouveler, mais aussi payer des jours de congé supplémentaires pour encourager de meilleurs employés.

Séparément, la période de vacances pour ceux avecqui est considéré comme un jour de travail non standard. Des congés supplémentaires pour ces catégories de personnes peuvent être ajoutés au congé de base et peuvent être utilisés par l'employé au moment opportun. C'est ce privilège que de nombreux touristes utilisent, voyageant en voyage quand ils le jugent nécessaire.

Le calcul de la période de vacances ne comprend pasvacances et week-ends. Seuls les jours ouvrables sont considérés comme des jours calendaires. Les congés payés annuels dépendent du temps réel d'emploi d'un employé dans une production donnée. Tous les jours où une personne était dans un état d'absentéisme forcé ne sont pas pris en compte. De plus, pendant les vacances, les périodes où une personne est en congé parental pour un certain âge ne sont pas incluses.

En vertu du contrat, l'employeur ne programme pasplus tard que 2 semaines avant la date à laquelle l'année civile des vacances annuelles commence et informe sur le moment où l'employé peut partir en vacances, également pendant 14 jours civils.

Ici, il y a une niche, quandDans certaines conditions, le salarié peut demander une modification de l'horaire de son congé. À leur discrétion, par exemple, les hommes qui devraient être ajoutés à la famille ont le choix entre des vacances. Cependant, le temps de son travail continu dans une institution n'a pas d'importance.

Exactement le même droit de reporter le congé annuel s'applique aux travailleurs dont l'incapacité temporaire de travail coïncide avec lui à temps.

Séparément, la loi fédérale stipulepériode de congé sans solde. Un employé peut rédiger une demande pour une année avec justification du motif et prendre un congé sans solde pendant 14 jours.

Et encore une chose qui devrait être connue à propos deles travailleurs. Si de telles conditions surviennent que le congé de l'employé peut nuire à la production, il est parfois reporté d'un commun accord par les parties pour une autre fois. Mais les vacances retardées doivent être utilisées dans les 12 prochains mois.