Allocation pour la naissance d'un enfant. Règles de conception

Ces dernières années, le gouvernement russe aattention à l'amélioration de la situation démographique dans le pays, à l'égard de laquelle les femmes qui attendent la naissance d'un enfant reçoivent des paiements supplémentaires, une aide matérielle qui stimule une augmentation du taux de natalité. Mais souvent les citoyens ordinaires ne comprennent pas seulement les normes et les lois existantes, quand une allocation de naissance est nécessaire, et afin de clarifier les règles et les exigences de base, cet article a été écrit.

Nouvelles règles pour le paiement des prestations pour enfants

Conformément à l'article 10 de la loi fédérale n ° 371 du 30Novembre 2011, les prestations aux femmes enceintes pour la naissance d'un enfant à partir de début 2012 sont indexées à un taux de 1,06. Dans l'année en cours, l'indexation des paiements pour la naissance d'un enfant est de 6%. Les types de paiements suivants sont sujets à augmentation: les prestations de maternité pour les femmes qui n'ont pas d'assurance sociale obligatoire; une prestation versée à la fois aux femmes qui sont inscrites auprès d'un établissement médical en début de grossesse; allocation d'accouchement; allocation de garde d'enfantsmensuel en tant que personnes assujetties à l'assurance obligatoire et non soumises à celle-ci; une allocation unique versée à la famille qui a accepté l'enfant pour l'éducation; une allocation mensuelle pour l'enfant d'un militaire en service militaire à la conscription. Le montant de l'allocation pour l'enfant dépend en grande partie des coefficients du district sur le salaire, qui sont payés différemment selon les localités. En 2012, une femme peut choisir selon quelles règles de calcul elle recevra une allocation de naissance: pour les anciens, lorsque tous les types de revenus des douze derniers mois de travail sont pris en compte, ou pour les nouveaux, lorsque les revenus moyens sont pris en compte. Cela permettra de déterminer le montant reçu par une femme pour la naissance d'un enfant.

Documents requis pour l'enregistrement d'une allocation de naissance

Différentes situations de la vie dictent leurs approches àcollecte de documents pour l'enregistrement des prestations pour enfants. Ainsi, dans le cas où les parents de l'enfant sont divorcés, l'allocation de naissance de l'enfant est perçue par celle des ex-conjoints avec lesquels il vit. Pour confirmer ce fait, vous devez fournir un certificat de divorce et un document confirmant la cohabitation. Accepte les documents et paie l'allocation de l'employeur du parent avec lequel l'enfant vit. Si la mère, ou le père de l'enfant, ne travaille pas, alors avec les mêmes documents il faut s'adresser au collègue.

Pour enregistrer les paiements fédéraux pour la grossesseet l'accouchement nécessite les documents suivants pour les prestations pour enfants. Pour les épouses de militaires et d'étudiants - un congé de maladie; pour les femmes qui tombent sous la réduction - un livre de travail. Le congé de maladie est transféré sur le lieu de travail ou d'étude, et le carnet de travail est transféré au district de la ville. Sur la liste des malades, l'allocation est calculée comme une incapacité temporaire de travail et, à partir de janvier 2012, sa taille maximale est de trente-six mille cinq cent soixante-trois roubles par mois. Pour demander des paiements fédéraux uniques aux femmes qui sont en début de grossesse, les certificats médicaux suivants sont requis dans les établissements médicaux: de la consultation des femmes et du service de l'emploi. Soit un livret de travail est nécessaire, avec un dossier approprié confirmant le statut des chômeurs. Lors de l'enregistrement des prestations mensuelles fédérales de garde d'enfants avant d'atteindre un an et demi sur le lieu de travail, le certificat de naissance d'un enfant est fourni. Le montant de la prestation est de quarante pour cent du revenu moyen ou des gains. Pour les mères au chômage dans la préparation des prestations devraient être traitées avec un carnet de travail avec un dossier approprié de licenciement dans la salle. Un certificat générique qui permet à une femme de choisir son propre établissement médical et des soins médicaux qualifiés est délivré sur présentation d'un passeport, d'une police d'assurance médicale et d'un certificat d'assurance retraite publique.

D'après ce qui précède, on peut conclure quela connaissance des normes législatives, quels sont les documents requis pour recevoir une allocation de naissance, aidera à éviter les situations difficiles et à fournir une protection juridique et matérielle aux femmes qui attendent des enfants.