Prime en pourcentage pour l'ancienneté des militaires. Salaire du personnel militaire

En Russie, selon la compilationle contrat paie un salaire mensuel. Les employés de cette sphère ont droit à des paiements supplémentaires. L'un d'entre eux est le pourcentage d'augmentation de la durée du service pour les militaires. Ils ont également de nombreux avantages qui ne sont pas disponibles pour les personnes d'autres professions.

En quoi consiste l'allocation monétaire?

Le salaire se compose de 2 parties. Le premier est le salaire, qui dépend de la position et du titre. Même un soldat privé ne peut pas recevoir moins de 15 000 roubles. Les agents paient beaucoup plus, mais tout dépend de la durée du service, du niveau de danger du travail et d'autres facteurs.

Le salaire des militaires a la deuxième partie -paiements supplémentaires. Leur particularité est que seules certaines catégories d'employés sont payées. Habituellement, vous devez remplir certaines conditions. Le calcul des paiements supplémentaires est défini en pourcentage, mais parfois il est calculé en salaires.

Types de surtaxes

La deuxième partie du salaire peut comprendre les types de suppléments suivants:

• bonus en pourcentage pour les militaires d'ancienneté: si le service dans l'armée dure plus de 24 mois, alors ces types de paiements commencent, avec le temps ils augmentent;
• pour la qualification: la confirmation du professionnalisme est requise, et pour cela il est nécessaire de passer des tests;
• les activités avec des secrets d'état: elles sont payées à l'officier qui a réussi le contrôle FSB, et a également reçu le niveau d'accès requis;
• pour les mérites spéciaux: la loi sur le personnel militaire comprend des informations sur les catégories d'employés auxquels des paiements supplémentaires sont effectués;
• pour les activités dangereuses liées aux risques pour la vie et la santé: travaux de plongée, exercices, saut en parachute;
• réalisations dans le service: les ministres de profil fixent eux-mêmes les conditions, la taille et les règles d'octroi des indemnités, il a aussi le nom de «majoration personnelle»;
• service consciencieux: égal à 3 salaires par an;
• assistance matérielle: fournie une fois par an en tant que salaire.

Les agents reçoivent également des incitatifsrecevoir gosnagrad, avec un service dans un climat difficile, dans le Grand Nord, dans d'autres pays. Chaque allocation au salaire sert à stimuler les employés à travailler efficacement.

Durée du service

L'allocation du personnel militaire comprend un supplément,qui est calculé en pourcentage du salaire. Sa taille est affectée par la durée de vie dans une structure particulière, ainsi que dans leur totalité. La taille de l'ensemble du salaire dépend de cela.

Ainsi, le pourcentage est ajouté au salaire, etle montant total peut être ajouté au coefficient de district de la région RF, par exemple, en raison du service dans le district extrême-oriental. Bonus est la prime, puis l'impôt sur le revenu est calculé.

Calcul de la surtaxe

Pourcentage d'ancienneté pour les militairesle même que pour les employés du ministère de l'Intérieur. Mais il diffère de celui prévu pour le personnel civil. La loi sur le personnel militaire stipule que l'indemnité est calculée à partir de la durée du service:

• si le travail continue pendant 2-5 ans, alors 10% est ajouté;
• 5-10 ans - 15%;
• 10-15 ans - 20%;
• 15-20 ans - 25%;
• 20-25 ans - 30%;
• à partir de 25 ans - 40%.

Pourcentage d'ancienneté pour les militairesest déterminé par les responsabilités, l'emplacement du service. Pour les membres d'équipage de conduite d'hélicoptères, s'ils participent aux essais, 1 mois est compté pour 2.

L'accumulation spéciale de suppléments a d'autrespersonnel militaire. Par exemple, si le travail implique le saut en parachute, alors 1 mois vaut 1,5. La même chose s'applique à l'armée, qui sont associés à des navires de guerre et des bateaux. Sur la base de ces règles, les salaires des militaires sont calculés.

Pensions de l'armée

Les indemnités ne sont pas seulement pour travaillermilitaires, mais aussi des retraités. Lors du calcul des prestations, la durée du service est prise en compte, ainsi que les blessures qui en résultent. Sur la base de la législation, l'âge est déterminé, lorsqu'il est nécessaire de recevoir une pension:

• 45 ans - pour les femmes;
• 50 - le rang et le dossier;
• 55 - aux capitaines;
• 60 - le généralitéship moyen;
• 65 - le plus haut commandement.

Pour prendre sa retraite, vous devez travailler 20 ans. L'avantage est déterminé selon les montants suivants:

• si le service est de 25 ans, il y a 50% du salaire;
• pour chaque année de plus de 25 ans, 3% sont facturés;
• le montant total ne peut pas dépasser 85%.

Le calcul des pensions militaires sur la base de la législation peut être établi d'autres manières:

• s'il y a un casier judiciaire, alors 50% est ajouté 1% par an;
• 85% du salaire est comptabilisé pour une invalidité;
• si l'invalidité est apparue pour cause de maladie, la pension sera de 75% du salaire;
• 40% des familles de militaires, si elles ont été tuées dans des opérations militaires, et 30% si la mort n'est pas liée à ces événements.

Le calcul prend en compte l'indexation annuelle, qui est approuvée par le président du pays. Il s'avère que la pension militaire est assez élevée par rapport au personnel civil.

Autres avantages pour les militaires

En Russie, l'armée est considérée comme une catégorie spéciale de citoyens, car ils bénéficient de nombreux avantages supplémentaires:

• logement: le logement est prévu pour la période de service militaire, ainsi que pour la résidence permanente;
• l'éducation: pendant la période du service militaire, et aussi après, il y a des avantages à s'inscrire dans les établissements d'enseignement;
• services médicaux: les militaires, ainsi que les membres de la famille, bénéficient de services médicaux et de réadaptation gratuits dans les sanatoriums;
• aliments et choses: des rations alimentaires sont données à certaines catégories d'employés, et le soutien vestimentaire implique la distribution de vêtements de campagne;
• Voyage gratuit: les militaires peuvent partir en vacances chaque année, ainsi que lors d'un voyage d'affaires, pour un nouvel emploi sans le payer;
• pension: par rapport au civil, l'armée peut prendre sa retraite à partir de 45 ans, s'il y a une expérience de 20 ans;
• assurance vie et maladie: en cas de décès, la famille militaire est payée 3 millions de roubles.

Avec licenciement, si un employé est déclaré inapte au travail ou blessé, 2 millions de roubles sont émis. Grâce à ce nombre d'avantages, beaucoup choisissent le service militaire.

Avantages et inconvénients du travail du militaire contractuel

Si vous voulez entrer dans le service militaire, vous devez connaître les avantages et les inconvénients du travail. Cela fera le bon choix:

• cet emploi est rentable, surtout s'il n'y a pas de travail prestigieux dans les villages et les villages;
• fournit un paquet social, des avantages, un salaire stable, qui n'est pas offert dans tous les emplois;
• le service dans les forces armées RF est comparable à l'habituel, de sorte qu'il diffère de l'urgence, où il existe de nombreuses restrictions.

Les moins comprennent:

• risque pour la santé;
• la vie en vertu de la loi;
• travail psychologiquement difficile;
• voyages d'affaires, vie sur le terrain.

Comme le montrent les calculs, l'armée reçoit un revenu élevé, ainsi qu'une pension. Le travail est prometteur, car dans aucune autre profession il n'y a autant de privilèges.