Procuration pour les salaires: questions juridiques

Procuration pour les salaires enle bureau du caissier peut être requis dans les situations où une personne ne peut pas se tourner de façon indépendante vers l'employeur et recevoir l'argent gagné par lui. Certaines des nuances de la compilation de ce document important sont décrites dans l'article présenté.

Informations générales

Procuration pour les salairesest représenté par un acte qui prévoit la législation actuelle. Le Code civil définit que tout employé a le droit de délivrer ce document, en désignant tout citoyen autorisé comme son agent. De plus, la rédaction de la procuration dans le fait que, contrairement aux mêmes documents qui donnent le droit de commettre d'autres actions, il n'est pas nécessaire de le certifier par un notaire. De plus, il n'y a pas de forme particulière de cet acte. La procuration pour recevoir un salaire peut être faite arbitrairement, mais seulement par écrit. Bien sûr, lors de la compilation, il est nécessaire d'indiquer certaines informations et conditions indispensables.

Sommaire

Le document analysé est nul siIl ne précise pas la date de sa commission. En d'autres termes, la procuration doit nécessairement indiquer le numéro de sa signature par le donneur d'ordre. Si ce n'est pas fait, alors le document n'aura aucune force juridique, il sera également invalide pour les tiers. Un autre attribut inaliénable est considéré comme un avocat de la personne. En règle générale, le nom, le nom et le patronyme de la personne qui transférera les intérêts de l'employé, et, bien sûr, le principal lui-même, devrait être prescrit. Il est également nécessaire de noter l'adresse et les détails du passeport dans le but d'une identification plus précise. La procuration pour recevoir un salaire doit en outre inclure des informations sur la possibilité de re-créditer, c'est-à-dire le transfert d'autorité par le syndic à un tiers. Le point le plus important du document en question est la description de la mission. Il doit être clairement exprimé et ne pas avoir la possibilité d'un double jugement.

Qui assure

Comme il a été noté, la procuration pour recevoirles salaires peuvent être certifiés dans le bureau d'un notaire, et peuvent ne pas avoir une telle confirmation. Dans tous les cas, ce document doit être certifié par certaines personnes spécifiées dans les normes du Code civil. Parmi ces personnes, il faut noter que l'employeur emploie lui-même un citoyen; l'administration de l'établissement d'enseignement où il étudie; la gestion de l'institution médicale d'hospitalisation, dans laquelle le principal est en traitement.

D'autres nuances

La procuration est valable pour la période pendant laquellespécifié, vous devez donc prendre des mesures à un moment précis. Le passage du terme ne permettra pas à l'employeur de donner de l'argent à l'avocat. Lors de la rédaction de ce document, nous devons sérieusement aborder le processus. Donc, il est nécessaire de déterminer pour quelle période de temps le salaire sera reçu. Par exemple, s'il est nécessaire de recevoir de l'argent pour la période passée en mai, alors dans la procuration devrait être prescrit "pour obtenir mon salaire pour mai 2016". D'un autre côté, si une personne veut que son salaire soit payé de façon permanente, on suppose que cela est également possible, puisqu'elle n'est pas limitée par la loi. Puis le texte peut être écrit comme suit: "... reçois mon salaire tous les mois."

Résumons. Une procuration est considérée comme un document qui peut considérablement aider un employé à obtenir l'argent nécessaire lorsqu'il n'y a aucune possibilité physique de le faire lui-même. En même temps, l'employeur est tenu de suivre la volonté du donneur d'ordre, c'est-à-dire d'émettre le salaire à la personne désignée par l'employé.