Qu'est-ce qu'une prestation de garde d'enfants? Comment se déroule l'accumulation?

Les nouvelles règles d'accumulation sont liées au fait queLe 1er janvier 2013, certains changements sont entrés dans la loi de la Fédération de Russie avec le numéro 255. L'employeur paie l'allocation due pour la garde des enfants jusqu'à ce que l'enfant ait 1,5 ans. Cela peut être fait pour l'un des parents qui, en temps opportun et conformément à la loi, a accordé un congé pour prendre soin de l'enfant. Dans le cas où un citoyen n'est officiellement enregistré sur aucun lieu de travail, il peut recevoir l'allocation dans les organismes locaux de protection sociale situés sur son lieu de résidence. Il convient de noter que le citoyen ne recevra aucune allocation de chômage.

Comment obtenir un avantage

Après avoir soumis le paquet de documents requisla décision relative à l'indemnisation est habituellement prise dans les dix jours. Calcul de la période commence par la remise de documents à l'organisme compétent qui représente les intérêts de la protection sociale des citoyens. Dans le cas où l'employé exerce ses fonctions dans la maison, ainsi que sur le travail en mode réduit de la journée, l'allocation est prévue dans le cours normal de la garde des enfants. Dès que les documents seront examinés par le personnel autorisé, en revenant des avantages, qui commence à payer le lendemain marqué en congé de maladie. Un tel document est émis maternité.

Le paiement des prestations prend fin le jour où le bébésera de 1,5 ans. Il convient de noter que lorsque le parent quitte immédiatement après deux ou plusieurs enfants en bas âge, la taille des paiements de soins sera résumée. Cependant, le montant total qui constitue l'allocation de garde d'enfants ne peut pas dépasser le montant des gains moyens établis. Mais le montant reçu ne sera pas inférieur au taux minimum général de cette prestation.

L'ordre de paiement de l'entretien monétaire sur les soins de l'enfant

Actuellement, allocation de garde d'enfantspeut être obtenu si vous en faites la demande au plus tard six mois après la naissance du bébé. Si nous parlons de vacances, alors sa femme a le droit d'utiliser à la fois pleinement et dans de petites parties. Si la mère a interrompu les vacances et s'est rendue au travail, elle ne recevra pas de paiement. Notez que si une femme prend une partie des vacances, puis va au travail, mais souhaite ensuite la reprendre, elle a le droit de recevoir le reste de l'allocation. L'employeur est obligé de lui permettre de rester à sa place à temps partiel, ce qui ne la prive pas complètement de la possibilité de recevoir les sommes stipulées par l'État.

Documents requis, qui doivent être soumis à l'ensemble de la protection sociale de la population

Pour demander une allocation mensuelle de garde d'enfants jusqu'à un an et demi, les documents suivants doivent être soumis aux autorités de protection sociale du lieu d'enregistrement:

• demande de congé parental et accumulation de l'allocation correspondante;
• une copie du passeport du demandeur;
• le certificat de naissance du bébé;
• une copie de l'ordre de l'employeur d'accorder un congé parental d'un maximum de 1,5 an;
• un certificat de l'autorité compétente du service de l'emploi, indiquant que le parent n'est pas enregistré et ne reçoit pas de prestations de chômage;
• un certificat du fonds d'assurance attestant que l'allocation n'a pas été reçue par l'autre parent.

Notez que, si nécessaire, les employésl'autorité compétente a le droit de demander des documents supplémentaires. Le calcul de l'allocation de garde d'enfants ne sera effectué que si tous les papiers sont collectés en temps voulu.

</ p>