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Temps libre à vos frais. Cas de représentation obligatoire des congés

Un congé à ses frais est accordé à l'employéseulement après avoir accepté ce problème avec la tête. Dans les cas prévus par la loi, le chef ne peut refuser une telle demande à un subordonné. Cette règle est fixée dans le Code du travail. En outre, un citoyen a le droit de demander à son chef un jour de congé à ses frais, s'il accomplit son travail officiel pendant les heures de non-travail.

Coordination avec le manager

temps libre à ses frais

Pour obtenir une sortie non planifiéejour, il est nécessaire d'aborder cette question à la tête. Si le subordonné a de bonnes relations avec le directeur, et qu'il ne le manque pas dans l'exercice de ses fonctions, l'employeur rencontrera toujours un tel employé. Dans ce cas, il est nécessaire de rédiger une demande de jour de congé à vos frais et peradat à son patron. Alors attendez la décision de ce dernier.

Dans certains cas, prévus par la loi,le chef doit fournir à l'employé un jour de congé hors horaire, par exemple, pour l'exécution du travail de bureau en dehors des heures de travail. De plus, certains subalternes ont droit à un congé supplémentaire sans solde. Ceux-ci incluent:

  • retraités qui travaillent;
  • les vétérans de la guerre;
  • les épouses et les parents des soldats décédés, les agents des forces de l'ordre, les pompiers;
  • personnes handicapées.

Vous pouvez également prendre congé à vos frais en casenregistrement officiel des relations familiales, l'apparition d'un bébé, la mort de proches. Dans tous les autres cas, ce problème est résolu directement avec le gestionnaire. En même temps, il est nécessaire d'établir une déclaration et d'y indiquer une raison valable pour laquelle une personne veut prendre un jour de congé à ses frais.

Décoration

laisser à ses frais l'application de l'échantillon

Afin d'obtenir un jour de congé hors-calendrierla préservation du revenu, vous devez préparer une déclaration et la transférer à votre patron. Vous pouvez créer ce document vous-même ou remplir un formulaire dans le service du personnel de l'organisation. La demande d'un jour de congé à vos frais est remplie de la façon suivante:

Au directeur __________ (nom de l'institution)

___________________ (nom et initiales)

du subordonné ________________________

Formulaire de demande

Je vous demande de prévoir un jour de repos supplémentaire (indiquez le nombre) sans enregistrer le revenu moyen, en relation avec l'enregistrement des relations conjugales.

Date _________

Signature d'un citoyen ____________ (décodage)

De plus, une demande de jour de congé à vos frais peut être rédigée sans préciser de base légale. Dans ce cas, il faudra obtenir le consentement du chef.

Par exemple:

Au chef du département _______________________

______________________ (nom et initiales)

de l'employé ______________________________

Formulaire de demande

S'il vous plaît donnez-moi un jour sans épargner de revenu en raison de circonstances familiales qui ont surgi (il est préférable d'écrire à leur sujet complètement).

Date ______

Signature du subordonné _________

Dans ce cas, le congé est accordé par la décision du chef.

Pour le temps travaillé

laisser la demande pour son propre compte

Dans les entreprises, il y a très souventLa situation où un citoyen est impliqué dans l'exercice de fonctions officielles pendant les heures de non-travail, qui doit être soutenu par un ordre. Sur la base de ce document, l'employé pourra demander à l'avenir que le chef reçoive un jour de repos différent. Si le chef refuse cette demande à un subordonné, cela constituera une violation grave de la législation du travail.

Partir en vacances

Parfois, dans la vie, il y a des situations oùl'employé doit simplement prendre un jour de repos supplémentaire pour résoudre ses problèmes personnels et en même temps économiser son argent pour le temps manqué. Dans ce cas, vous devez faire une demande pour un jour de congé en vacances. L'échantillon est absent dans la législation, donc le citoyen peut le préparer indépendamment ou prendre un formulaire dans le département du personnel. Ici, il est nécessaire de noter qu'un tel droit est apprécié par les personnes qui travaillent dans l'organisation depuis au moins six mois. La déclaration suivante est faite:

Au directeur ____________________ (nom de l'entreprise)

_______________________________ (Nom et initiales)

d'un employé ___________________ (Nom et initiales)

Formulaire de demande

Je vous demande de me fournir un jour dans le congé principal.

Date __________

Signature du subordonné ____________ (transcription)

Après avoir écrit l'application, vous devez le transférerla tête pour une signature et attendre sa décision. Si c'est positif, alors avec ce document il faudra s'adresser au service du personnel où le spécialiste rédigera une commande correspondante. Et seulement après cela, vous pouvez compter sur un jour de repos supplémentaire.

Circonstances respectueuses

partir en congé

Les jours sans épargne sont fournisemployés seulement sur l'accord de cette question avec le chef de l'entreprise. Mais que faire si la raison est respectueuse, mais le patron ne lâche pas le travail? Dans ce cas, TC vient à la rescousse. Il stipule que le directeur doit accorder un congé sans enregistrer ses gains dans les cas suivants:

  • l'apparition d'un enfant;
  • mariages;
  • mort d'un parent.

Dans ce cas, sa durée estjusqu'à cinq jours. Par conséquent, dans de telles situations, il est nécessaire de préparer une déclaration. Dans celui-ci, comme base, il est nécessaire d'écrire l'article 128 du Code du travail. Ceci est nécessaire pour obtenir un jour de congé à vos frais. Un exemple d'application est présenté ci-dessous:

Chef du département __________________

_________________ (nom et initiales)

de l'employé ________________________

Formulaire de demande

S'il vous plaît donnez-moi un jour de congé avec déduction des revenus dus à l'apparition du bébé ________ (indiquez la date).

Une copie du certificat de naissance de l'enfant sera fournie après sa réception.

Date __________

Signature _________

Comment remplir correctement

quitter le formulaire de demande

Même dans le cas où un citoyen est requisseulement quelques heures pour visiter un médecin dans une polyclinique, il a encore besoin d'écrire un congé écrit à ses frais. L'exemple d'application est le suivant:

Au chef du département _______________________________

____________________________ (nom et initiales)

du subordonné ______________ (nom et initiales)

Formulaire de demande

Je demande à me donner un jour de congé avec déduction des gains en raison du fait que je dois aller au cabinet du médecin à la polyclinique.

Date ___________

Signature ________

Nous avons examiné les échantillons de la demande pour des vacances. Nous espérons que l'information vous a été utile.

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  • Note: