Prestations de maternité

La plus grande partie du beau sexela question de savoir quel type de prestations ils recevront pendant la grossesse et après l'accouchement présente un intérêt. Le principal, bien sûr, est l'allocation pour la grossesse et l'accouchement. C'est sa femme qui reçoit pour son congé de maternité. Il est à noter que la durée de ces vacances est souvent différente. Tout dépend de la situation.

Par exemple, pour les naissances normales établiesle congé de maternité est de cent quarante jours. Si elles sont compliquées, alors leur durée est de cent cinquante-six jours. En ce qui concerne les grossesses multiples, comme l'appellent les experts, le congé de maternité est augmenté de quarante-quatre jours supplémentaires.

Allocation de grossesse et d'accouchement, future mèrereçoit à la place de son travail permanent. Pour cela, à la consultation des femmes il est nécessaire de prendre une feuille spéciale d'incapacité de travail la trentième semaine de portage du bébé. On l'appelle souvent une feuille d'hôpital. Ce document femme doit fournir au service comptabilité de l'organisation dans laquelle elle travaille. L'allocation de grossesse et de maternité est le plus souvent payée dans les dix jours suivant le dépôt de tous les documents et demandes nécessaires. De plus, vous devez demander ce manuel au plus tard six mois après la date à laquelle vous avez terminé votre congé de maternité. Il s'ensuit qu'une femme peut recevoir cette allocation même après l'accouchement.

Allocation de grossesse et d'accouchement, tout d'abord,doit être payé à une femme enceinte ou jeune mère d'un montant égal à la rémunération moyenne. Cependant, il y a une certaine limite à la limite de cette quantité. Si le salaire de la femme est plus élevé, le montant de la prestation sera calculé selon une formule différente. En tout cas, il ne dépassera pas mille trois cents roubles par jour.

Afin de calculer correctement le donnéallocation pour la grossesse et l'accouchement, vous devez d'abord multiplier les gains moyens pour le nombre de jours de vos vacances, ce qui correspond à la naissance. Par exemple, cela fait cent quarante jours. Ensuite, vous devrez multiplier la moyenne, soi-disant, les gains quotidiens par cent quarante. En conséquence, vous obtiendrez le montant maximum de votre prestation si l'accouchement est normal. Pour ceux dont l'expérience de travail est inférieure à cinq à six mois, on donnera ci-dessous une formule différente. L'allocation mensuelle maximale, très probablement, ne dépassera pas le salaire minimum établi. Il convient de noter que cette règle est typique pour les entrepreneurs individuels. Dans cette situation, une femme dans la situation ne recevra son allocation que si elle est inscrite dans le soi-disant fonds d'assurance sociale de la population et paie les cotisations nécessaires pour plus d'un an.

Les étudiants des établissements d'enseignement supérieur quiétudier au cours de la journée, ont également droit à cette allocation de grossesse. Dans cette situation, l'allocation sera calculée dans le futur, en fonction de la taille de la bourse.

Un cas particulier est le travail dans plusieursentreprises. Dans cette situation, la femme enceinte devra s'adresser à chaque employeur. En même temps, tous ses directeurs seront obligés de payer à la fille une allocation de maternité.

En ce qui concerne les femmes qui sontchômeurs, ils ne reçoivent tout simplement pas cet avantage. Cependant, il y a des cas spéciaux. Par exemple, licenciement suite à la liquidation urgente d'une entreprise ou d'une organisation. Si cela s'est produit il y a moins d'un an, une femme enceinte et une jeune mère ont droit à une allocation spéciale dans le RUSZN. Cette allocation sera d'environ quatre cents roubles par mois. Il convient de noter que dans de nombreuses régions de notre Etat, ces mères reçoivent une allocation supplémentaire. Par exemple, dans la capitale, il est égal à un et demi mille roubles.

Si une femme s'est inscrite pour sa grossesseplus tôt qu'à douze semaines, elle a reçu des prestations pour les femmes enceintes d'un montant de quatre cent cinquante roubles. Chaque femme qui est dans une position a toujours droit à un certain nombre d'avantages et de bénéfices après l'accouchement. Vous pouvez en savoir plus sur eux dans le bureau de l'Académie russe des sciences.