L'organisation est un système artificiel
L'organisation est un système artificiel,formé par l'homme. La structure est créée conformément à un plan spécifique (projet). Dans une large mesure, le comportement collectif et individuel des personnes dépend de leur appartenance à une structure particulière. En même temps, la société forme des éléments indépendants pour la continuation de son existence. L'organisation est le sujet et l'objet de la société. De plus, étant considérée comme une unité relativement indépendante, cette conception a des besoins, des valeurs, des intérêts spécifiques, offrant à la société les résultats de ses activités, services et présentant un certain nombre d'exigences. L'organisation est la forme de communauté la plus courante. Ce système est considéré comme la cellule primaire de la société.
Concept et attributs
L'organisation est relativement indépendanteélément du système social. Grâce à cette composante active, les intérêts de la société et de l'individu sont réfractés. Le rôle de la structure dans la régulation des actions conjointes revêt une importance particulière. Le concept à l'étude peut être interprété non seulement comme un phénomène, mais aussi comme un processus. Dans ce dernier cas, il existe un ensemble de mesures qui conduisent à la formation et au renforcement des interactions entre les composants. Un exemple est l'organisation des ventes ou le processus de création d'une équipe réalisable. La réglementation des activités est assurée par des lois, codes et autres règlements. Dans l'exécution des activités, une approche systémique est particulièrement importante. Il faut tenir compte des éléments clés externes et internes qui influent sur l'adoption de ces décisions ou d'autres décisions. De plus, un aspect et une approche complexe sont également appliqués. Ce dernier nécessite la compilation et l'enregistrement des composants prioritaires. Une approche basée sur les aspects est caractérisée par l'évaluation de certains éléments dans la synthèse ou l'analyse d'un processus. Une organisation est une structure qui ne peut exister en dehors de la société. Dans certains cas, la mise en œuvre d'une activité fait partie intégrante d'un événement de grande envergure. Par exemple, l'organisation des repas scolaires joue un rôle majeur dans la protection de la santé des enfants. C'est un composant qui préserve la santé.
Une réglementation efficace des processus au sein de l'organisation est fournie en raison de la correspondance de la structure avec les tâches et les objectifs de l'activité.
Dans la construction il y a un certain squelette.
Il est considéré comme la base pour la formation d'un certain nombre de fonctions de gestion, facilite l'identification des interactions des employés au sein du système.
La structure de l'organisation établit un certain ensemble commun de prérequis et de propositions, reflétant à l'avance la responsabilité de ces membres ou d'autres membres pour ces décisions ou d'autres.
Le système crée un sous-objectif.
Il sert toujours de critère lors du choix des solutions dans différentes parties de l'organisation.
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