Entreprise Enforta: commentaires des employés. LLC Prestige-Internet. Services de communication

Recherche d'un employeur honnête et honnête -la tâche n'est pas simple. Il est nécessaire non seulement de regarder de près ce qu'une entreprise donnée représente, mais aussi de prêter attention aux réponses des subordonnés au sujet du patron potentiel. Seulement ils sont capables de refléter pleinement l'essence de la coopération avec l'organisation. Aujourd'hui, votre attention sera présentée à un fournisseur appelé "Enforta". Les commentaires des employés au sujet de cette société aideront à tirer les bonnes conclusions sur la bonne foi. Devrais-je trouver un emploi ici? Ou est-il préférable de trouver une autre entreprise? Quels sont les avantages et les inconvénients des subalternes dans leur patron? La réponse à toutes ces questions est plus loin.

Description

La société "Enforta" (Moscou) est une entreprise quiest un très grand fournisseur d'accès Internet. Il fournit des services pour fournir des services de communication au public. En particulier, il conduit, connecte et donne accès au World Wide Web.

En conséquence, l'organisation est engagée dans le domaine de la technologie informatique et de l'Internet. La population est en grande demande. Pourquoi? Qu'est-ce qui différencie une entreprise d'un certain nombre de sociétés similaires?

À propos des services

Le fait est que "Enforta" est une entreprise qui est vraiment en demande. Comme on l'a déjà dit, il s'agit d'une firme offrant certains types de communication.

Pour être plus précis, parmi les services qui peuvent être obtenus dans l'organisation, il y a:

• Internet dans une maison privée;
• connexion à Internet des immeubles à appartements;
• services de communication mobile;
• effectuer et fournir un téléphone fixe.

Rien de surprenant ou de spécifique. Néanmoins, l'organisation est vraiment satisfaite de ses activités. Les clients sont satisfaits de la coopération avec l'entreprise. En tout cas, les nombreuses revues de la population le démontrent. Satisfait le service "Internet - dans une maison privée." Après tout, il est très difficile pour les commerçants privés de réaliser le World Wide Web sans l'aide d'un routeur mobile. Mais avec "Enforta" cela devient possible!

Il se trouve que c'est un bien connu etune grande entreprise. Elle cherche et recrute constamment de nouveaux coups de feu. Et dans différentes villes. Après tout, l'entreprise n'est pas seulement à Moscou. Il est distribué dans toute la Russie. Devrais-je contacter cet employeur?

À propos des tarifs

Avant de répondre à cette question,il est recommandé d'en apprendre un peu plus sur la société par les clients. Après tout, il s'agit souvent de commentaires positifs ou négatifs sur l'entreprise qui attirent l'attention des concurrents ou découragent le nouveau personnel.

Tarifs "Enforta" pour les offres de services de communicationdivers. Une caractéristique distinctive de l'organisation est que tous les plans sont idéales pour les entreprises. Après tout, c'est avec les entreprises et les hommes d'affaires que l'organisation étudiée travaille principalement.

Les tarifs dépendent du nombre d'employés dans l'entreprise. Par exemple, vous pouvez faire attention aux types d'accès réseau suivants:

• 1 Mo / s, accès illimité, courriel, antivirus gratuit - pour 10 employés maximum;
• 2 Mb / s, ainsi que toutes les opportunités énumérées précédemment - pour les entreprises de 30 employés extrêmement;
• 4 Mb / sec, illimité, courrier, antivirus, si c'est une entreprise de jusqu'à 50 personnes.

Ce ne sont pas tous les tarifs, mais les options listéesattirer le plus. Comme déjà mentionné, "Enforta" reçoit la plupart des commentaires positifs des clients. Bien que parfois on parle de l'entreprise comme une entreprise qui ne fonctionne pas très bien. Internet de "Enforta" diffère peu de l'accès au réseau offert par un autre concurrent.

A propos de l'interview

Maintenant, vous pouvez penser à quel pointest un patron consciencieux. Il a déjà été dit que l'organisation est constamment à la recherche et l'embauche de nouveaux subordonnés. Mais quel est le degré de risque de la demande du demandeur à "Enforta"?

Pour comprendre cela dans son intégralité, il est important de considérertoutes les nuances et l'expérience de chaque employé. Par exemple, faites attention à l'interview. "Enforta" examine les employés à propos de ce processus n'est pas le pire.

Fondamentalement, les demandeurs d'emploi et les subalternes sont heureux,que la première rencontre avec le chef potentiel aura lieu dans un bureau propre et confortable. Ses gestionnaires culturels et amicaux la dirigent. Ils sont prêts à tout raconter sur la coopération avec Enforta. Et ça fait plaisir. Ce n'est que de temps en temps que les candidats se plaignent que les gestionnaires des ressources humaines ne sont pas très amicaux.

Il n'y a pas de particularités de l'interview. Il se déroule selon le schéma standard - l'étude du CV du candidat, l'achèvement du questionnaire, ainsi qu'un entretien personnel avec le représentant de l'employeur. "Enforta" - le fournisseur, les avantages de la coopération avec qui sont décrits lors de la première rencontre avec les candidats est très actif.

Des promesses

Comment exactement? Qu'est-ce que la société spécifiée promet à ses subordonnés? Après tout, cela attire de nouveaux employés avec quelque chose! Les promesses faites par l'employeur ne sont pas sans rappeler les garanties standard que la plupart des entreprises ont.

Plus précisément, dans "Enforte", vous pouvez espérer:

• sur la possibilité de travailler et de combiner;
• la croissance et le développement de carrière;
• horaire de travail flexible et pratique;
• gains compétitifs avec les perspectives d'augmentation des salaires;
• enregistrement officiel;
• travailler dans une équipe amicale;
• éthique de l'entreprise développée.

Cela semble vraiment intéressant. Mais dans quelle mesure les promesses correspondent-elles à la réalité? Est-ce que l'entreprise "Enforta" (Moscou ou toute autre ville - ce n'est pas si important) est-elle si bonne?

Sur l'emploi

C'est difficile de répondre. La chose est que les opinions peuvent être divisées en 2 catégories - positives et négatives. Ils sont à peu près le même nombre d'employeurs.

Avis du personnel "Enforta" ambigusreçoit pour les spécificités de l'enregistrement des subordonnés pour le travail. Quelqu'un dit que tout le monde est obligé de travailler de façon officielle au sein de l'organisation. Et certains soulignent l'absence de la promesse de signature du contrat et l'entrée d'une entrée appropriée dans le livre de travail d'un citoyen.

Que croire? Prestige-Internet (Enforta) est une grande entreprise. Elle travaille en Russie depuis longtemps. Et tous ces subordonnés sont officiellement enregistrés par l'employeur. La société ne viole pas la législation du travail. Mais un certain temps sans contrat de travail devra travailler.

Séances de formation

En particulier, en enseignant. C'est un processus obligatoire, qui rencontre chaque employé de l'Enforta. Sans un soi-disant stage, le demandeur ne sera pas en mesure de trouver un emploi dans la société.

L'étude reçoit des opinions ambiguës. Une partie du personnel dit que c'est la formation qui vous permet de vous familiariser avec le travail à venir, l'équipe et les responsabilités. C'est supposé bénéfique. Et parfois "Enforta" critiques des employés ne gagnent pas le meilleur. Certains doutent de la pertinence de la formation. Après tout, un citoyen va effectivement exercer les fonctions d'un employé officiel sans une autorisation documentaire. Joie douteuse pour le demandeur.

Conditions de travail

"Prestige-Internet" offre de bonnes conditions de travail en général. Ils rendent les employés heureux. Le plaisir ne cause pas, mais les opinions positives que les gens laissent sur leur employeur.

L'horaire de travail est essayé de se conformer, et tout le traitement et les heures supplémentaires sont payés. Sur les lieux de travail, les employés ont tout ce dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches.

Les plaintes peuvent provenir uniquement des techniciens,qui sont engagés dans Internet. Ils ne sont pas fournis avec le transport officiel, souvent ils doivent atteindre le client par leurs propres moyens. Mais ce n'est pas un gros inconvénient.

Parfois, les commentaires "Enforta" des employés ne sont pas les meilleurstapez les gains des employés du centre d'appels et des directeurs des ventes. Après tout, vous devez travailler au bureau. Oui, il y a tout ce qu'il faut pour travailler dans les locaux, mais il est parfois difficile d'accomplir des tâches sans interruptions.

Environs

"Enforta" est une entreprise dans laquelle même les nouveaux arrivants seront les bienvenus. Les employés soulignent que cet employeur est vraiment une équipe amicale. Pas partout, mais dans de nombreux endroits.

En conséquence, il sera nécessaire de travailler dans un environnement amical etéquipe cohésive. Les collègues soutiendront toujours, inciteront, aideront. Les conflits sont rares, ils sont essayés de résoudre le plus rapidement possible. Les débutants sont aidés à s'installer dans un nouvel endroit.

Il est noté que "Enforta" est une entreprise, idéalementadapté aux personnes sociables. Pour certains, le collectif est littéralement devenu la deuxième famille. Les subordonnés hostiles et fermés, en règle générale, ne restent pas ici longtemps.

Mais les autorités ne reçoivent pas les meilleures critiques. Certains disent que les dirigeants d'Enforta sont des gens qui comprennent et qui sont justes. Une partie des subalternes souligne que la gestion de la société ne diffère pas dans la conscience et la justice.

Gains

"Enforta" examine les employés de différents plans apour les gains du fournisseur subordonné dans différentes positions. Souvent, vous pouvez trouver des opinions indiquant le manque de revenus réels. Le principal bénéfice est le pourcentage des transactions effectuées.

Et quelqu'un souligne que c'est "Enforta" qui enseignevendre et travailler. Comme une première étape de la construction d'une carrière en tant que directeur des ventes, c'est un très bon endroit. Vous pouvez apprendre quelque chose et gagner de l'argent. L'employeur essaie de payer à temps, sans délai.

Résultats

Enforta offre des services de communication au public. C'est une bonne entreprise dans tous les sens du terme. L'employeur reçoit des réclamations standard de ses subordonnés. Mais aucune rétroaction négative n'est confirmée. Par conséquent, on ne devrait pas leur faire confiance.

La majorité des employés sont satisfaits du lieu de leur travail. "Enforta" aide vraiment à développer et faire de nouvelles connaissances.