Législation sur les pensions La loi fédérale sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, n ° 173-FZ du 17 décembre 2001

La législation sur les pensions joue un rôle énormedans la formation et le développement de la politique sociale de l'état. Et l'un des documents normatifs de base est la loi régissant le paiement des pensions de travail.

Caractéristiques générales

La loi fédérale sur les pensions de travail inclut dans sa structureil y a 32 articles au total, qui sont regroupés en 7 chapitres. Il a été adopté en 2001 et a été soumis à plusieurs reprises à des changements. À ce jour, il s'applique au calcul du montant des pensions de travail, ainsi qu'à la méthodologie de calcul des paiements d'assurance.

Malgré la fin de nombreux articles,cette loi aide non seulement à préparer les examens de sécurité sociale, mais aussi à comprendre les modalités de calcul des pensions, en s'appuyant sur les résultats du travail productif. La législation sur les retraites en termes de réglementation du travail est en fait basée sur cette ABA.

A propos des dispositions générales

Le premier chapitre de 173 FZ comprend 6 articles. Dès les premières lignes du document normatif attire l'attention des citoyens sur le fait que le paiement des pensions du travail est effectué conformément à la loi. Dans le premier article, des dispositions générales sont caractéristiques de la plupart des actes normatifs. Par exemple, en cas de divergence entre les normes internationales et la législation en vigueur, la priorité est donnée en premier lieu. Il énumère également la base législative, qui est d'une importance secondaire pour la politique sociale en général.

L'article suivant contient un certain nombre de concepts,qui sont nécessaires pour l'explication et l'interprétation de l'APE sur la prévoyance. Par exemple, les définitions les plus couramment utilisées sont: la pension de travail, l'ancienneté, le capital de retraite, le compte personnel, l'épargne-retraite et bien plus encore. Le premier chapitre indique également les personnes qui ont le droit de recevoir ce type de paiements, ainsi que les types de leurs pensions:

• par la vieillesse;
• en invalidité;
• en cas de perte du soutien de famille.

Simultanément, les parties formant le paiement intégral sont indiquées: assurance et pensions capitalisées.

A la condition de recevoir les paiements

Le deuxième chapitre de la loi "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"parle des conditions immédiates qui devraient exister au moment du paiement de la demande. Ainsi, un citoyen souhaitant recevoir une pension de travail doit atteindre l'âge établi (femmes - 55 ans, hommes - 60). La pension de travail en cas de vieillesse est payée en présence d'une ancienneté de cinq ans et plus.

En outre, en fonction du type de pension,il existe d'autres conditions pour recevoir des paiements. Ainsi, tous les citoyens handicapés qui dépendaient du défunt ou du défunt peuvent recevoir la prestation de survivant. Cependant, ces personnes ne peuvent se prévaloir du droit de recevoir une pension de travail en cas d'actions illégales contre le soutien de famille. Par exemple, si une fille a tué son père pour recevoir un paiement.

La législation sur les pensions prévoit une liste des personnes ayant droit à ce type de paiements:

1. Enfants et petits-enfants, frères et sœurs du gagne-pain, qui n'ont pas atteint l'âge adulte.
2. L'un des parents, y compris le conjoint, s'il s'occupe de l'enfant ou du citoyen handicapé.
3. Les grands-parents qui ont atteint l'âge de la retraite.

Les personnes à charge dans ce cas sont reconnues comme des personnes,que le défunt a entièrement fourni ou alloué des fonds, qui sont la seule source de subsistance pour le premier. Il est important de prendre en compte le fait que la pension de réversion pour les survivants est conservée même au moment du mariage dans le futur.

A propos de l'expérience

Le chapitre 3 de la loi fédérale sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie est consacréexpérience de travail. Dans cette section, une attention particulière est accordée aux périodes de travail qui sont officiellement comptabilisées dans la durée du service. Donc, une condition indispensable pour obtenir une pension de travail est les déductions de l'employeur à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Par exemple, si vous avez travaillé pendant 5 ans sur un entrepreneur qui a donné un salaire «dans une enveloppe», alors pour cette période vous ne pouvez pas réclamer une pension de travail, en fait, vous n'y avez pas droit.

En outre, la loi dans un article séparéL'attention est attirée sur d'autres périodes qui peuvent être comptées par le législateur. Ce chapitre indique également la procédure de calcul et de confirmation de la durée de service.

À propos des montants de paiements

La législation sur les pensions reflétée dansla loi en question, fixe le montant des paiements dus. L'article 14 présente un certain nombre de formules par lesquelles chaque citoyen peut calculer le montant du paiement qui lui est dû. Pour que les calculs soient corrects, vous devez connaître les indicateurs suivants:

• le montant du capital de retraite calculé;
• un montant fixe d'une pension de retraite;
• le nombre de mois de la période de remboursement prévue,qui est de 19 ans (aussi triste que cela puisse paraître, mais pour chaque retraité, l'Etat a défini la durée de la vie - 228 mois ou 19 ans).

À première vue, ces indicateurs semblentterriblement incompréhensible, cependant dans toute banque, service fiscal ou dans un seul centre d'information vous serez expliqué en quelques minutes par l'algorithme de calcul. Parmi tous ce chapitre est le plus vaste, car il contient un grand nombre de formules et des montants fixes de paiements.

Et à la fin ...

Quant aux articles 18 à 32 inclusivement,ils sont consacrés aux recalculs, à la nomination, à la révision des paiements de pension, ainsi qu'à la procédure d'émission et de réception des prestations de pension. Ces dispositions portent davantage sur les activités des organismes municipaux et d'État chargés du service à la clientèle.

En outre, ces chapitres discutentDe rares cas de recalcul en cas d'erreurs, les violations de la loi, ainsi que le centre de retraite des employés de l'inattention. Dans le cinquième chapitre accorde une attention à ces nuances que la façon de fournir des pensions, qui elle est versée, si le droit d'un citoyen de recevoir dans la mise en œuvre de l'emploi.

Dans l'article 19, l'attention est portée sur les conditions de paiement,par exemple, une pension d'invalidité est payée à partir de la date de reconnaissance par la personne handicapée si elle a demandé aux autorités compétentes avant l'expiration d'un délai de 12 mois après la cession de ce statut.