Comment payer les congés de maladie

La question "comment payer un congé de maladie" est intéressantebeaucoup de travailleurs. En effet, même l'employé le plus responsable et le plus en santé peut venir à un moment où il devient temporairement incapable. Le salaire pendant cette période est réduit et les coûts de traitement et de récupération augmentent.

La façon dont le congé de maladie est payé et de quelle manièredépend de plusieurs facteurs. Tout d'abord, c'est la taille du salaire. Si un employé reçoit de l'argent pour son travail «dans une enveloppe» ou n'est pas employé du tout, vous ne pouvez pas compter sur un hôpital. Plus le salaire officiel «blanc» est élevé, plus le paiement est élevé.

En plus des salaires, la durée du servicelieu et combien la personne a travaillé au cours des 24 derniers mois avant le début de l'invalidité. S'il a travaillé, les paiements seront calculés en fonction de son salaire moyen, et sinon - sur la base du salaire minimum. Si l'employé a plus de 8 années d'expérience continue dans l'entreprise, le montant de sa prestation sera égal à 100% du salaire journalier moyen. S'il a travaillé plus de cinq ans, mais moins de huit, le montant des versements sera réduit de 20%, et s'il n'a pas travaillé pendant cinq ans, le paiement diminuera jusqu'à 60% des gains journaliers moyens. Si une personne vient de s'installer dans un nouveau lieu et est allé à un congé de maladie sans avoir terminé une demi-année, les paiements seront calculés en fonction de la taille du salaire minimum, qui à la fin de 2012 est de 4611 roubles.

Comment le congé de maladie est-il payé compte tenu du revenupériode de calcul? Selon les derniers changements, le salaire n'est pris en compte que pour les deux années civiles précédentes. En d'autres termes, si le salarié est devenu temporairement invalide en septembre 2012, le calcul se fera selon les indicateurs 2010 et 2011. Il s'avère que le montant des paiements sur la liste des malades dans l'année ne changera pas. Le montant sera le même en janvier et en novembre 2012. Avant de calculer le montant des prestations, vous devez calculer les gains quotidiens moyens. Il s'avère qu'il divise les sommes gagnées sur la période comptable par le nombre de jours de travail.

Calcul d'une feuille de congé de maladie, par exemple:

Supposons un employé pour 2010 et pour 2011 gagné240 mille et 270 mille roubles, respectivement. Ensuite, le revenu global pour la période comptable sera 510 mille. Nous les divisons par le nombre de jours ouvrables (730) et obtenons les gains journaliers moyens - 698,6 roubles. Pour obtenir le montant de la prestation pour toute la période d'incapacité de travail, vous devez multiplier ce montant par le nombre de jours consacrés au congé de maladie. Disons que c'est 9 jours. Puis 698,6 * 9 = 6287 mille. La valeur obtenue doit être multipliée par la durée de service. Si le salarié a travaillé dans l'entreprise pendant 7 ans, le coefficient sera égal à 0,8. En conséquence, le montant total de l'allocation pour le temps passé à l'hôpital sera de 6287 * 0,8 = 5030 roubles. C'est elle qui l'obtient.

Le congé de maladie est-il payé siincapacité de travail due à une intoxication alcoolique? Payé, mais seulement basé sur le salaire minimum, sans tenir compte de la durée du service et des salaires réels. De même, les paiements sont réduits si le patient a violé le régime et la prescription du médecin ou ne s'est pas présenté au rendez-vous le jour fixé. Si l'invalidité résulte d'un accident du travail, l'employé recevra une prestation égale à 100 pour cent des gains, peu importe combien il a travaillé là. Les gains journaliers moyens ont une limite supérieure, que l'allocation pour la capacité de travail ne peut pas dépasser - c'est 1137 roubles. Si le salaire de l'employé est plus élevé, le calcul sera basé sur ce montant.

Comment l'hôpital est-il payé pour prendre soin du bébé? Il est calculé exactement de la même manière, en tenant compte des années travaillées et des revenus. Mais c'est payé différemment. Les 10 premiers jours - basés sur l'ancienneté et les gains journaliers moyens, et dans les jours suivants seulement 50% des gains sont payés.